為扎實(shí)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)走深走實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，提高黨員干部黨性修養(yǎng)，6月4日，人文公司全體黨員參加文化發(fā)展促進(jìn)中心黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題黨課，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。會(huì)議由文促中心黨委書(shū)記、主任崔建民主持。 會(huì)上，崔建民向全體黨員傳達(dá)了院黨組黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育會(huì)議有關(guān)精神，闡述了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重要意義，從《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的背景、主要特點(diǎn)和主要內(nèi)容兩方面對(duì)新修訂的《條例》進(jìn)行深刻解讀，并針對(duì)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律等方面對(duì)全體黨員干部的思想和行為提出具體要求。 崔建民指出，黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央明確提出加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的治本之策論斷，把紀(jì)律建設(shè)納入黨的建設(shè)總體布局，突出了紀(jì)律建設(shè)在黨的建設(shè)中的重要地位和作用，以前所未有的力度加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，黨的紀(jì)律建設(shè)在實(shí)踐和理論上都實(shí)現(xiàn)了重大突破，為提高管黨治黨水平發(fā)揮了重要紀(jì)律保障作用。 崔建民要求，文促中心和人文公司全體黨員要開(kāi)展好黨支部集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)，深化黨員干部對(duì)《條例》的理解和...
5月20日上午，人文公司中層以上干部參加了文化發(fā)展促進(jìn)中心黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了《關(guān)于進(jìn)一步維護(hù)全院安全穩(wěn)定做好文明院區(qū)創(chuàng)建工作的通知》精神等內(nèi)容。會(huì)議由文促中心黨委書(shū)記、主任崔建民主持。 會(huì)議指出，文促中心及所屬單位要深刻認(rèn)識(shí)抓好安全穩(wěn)定工作的重要性，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全穩(wěn)定工作的重要論述，不斷提升政治站位，強(qiáng)化底線思維和極限思維。全體黨員干部要在本次黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育中把黨的政治紀(jì)律作為最重要的紀(jì)律學(xué)深學(xué)透牢記心中，廣大黨員干部要不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，堅(jiān)持從政治上觀察和處理問(wèn)題，積累政治經(jīng)驗(yàn)，提高政治能力。 會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)深入開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查，將各種不安全不穩(wěn)定因素納入防控范圍，完善安全應(yīng)急預(yù)案和防控措施，深化酒駕醉駕專(zhuān)項(xiàng)整治，高度重視值班值守工作，遇有緊急情況第一時(shí)間請(qǐng)示報(bào)告。各級(jí)黨組織要堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把管黨治黨責(zé)任一貫到底，牢固樹(shù)立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職的理念。堅(jiān)決守好意識(shí)形態(tài)陣地。各部門(mén)及所屬單位負(fù)責(zé)人是意識(shí)形態(tài)工作...
為不斷推進(jìn)企業(yè)治理體系、治理能力的現(xiàn)代化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康有序和高質(zhì)量發(fā)展。5月20日，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院企業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)到人文公司就進(jìn)一步做好我院國(guó)有企業(yè)監(jiān)督管理工作公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行座談交流。人事教育局副局長(zhǎng)原磊傳達(dá)了院黨組關(guān)于設(shè)立企業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)會(huì)議精神。文化發(fā)展促進(jìn)中心主任、人文公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)崔建民主持會(huì)議。 會(huì)上，人文公司總經(jīng)理郇偉從公司基本情況、內(nèi)部治理和決策流程、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、企業(yè)改革情況等方面進(jìn)行匯報(bào)，提出公司當(dāng)前所面臨的企業(yè)改革有待深化、體制機(jī)制尚需優(yōu)化、企業(yè)發(fā)展動(dòng)能不足等主要問(wèn)題，并對(duì)公司下一步發(fā)展思路及需要幫助解決的事項(xiàng)作了匯報(bào)。 院監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)事夏杰長(zhǎng)、席月民、劉建麗、尹茜、畢爭(zhēng)妍等就公司經(jīng)營(yíng)情況、國(guó)有資產(chǎn)情況及企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、困難與挑戰(zhàn)等與公司高管進(jìn)行了面對(duì)面的交流。 崔建民指出，人文公司要準(zhǔn)確把握好企業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)的定位，通過(guò)整合多方力量，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成強(qiáng)大合力。要依托企業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)的幫助指導(dǎo)，在深化改革、企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目推進(jìn)、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面繼...
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